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1.创建一种实验文化。
文章,书籍和其他资源给出了相同的说明:失败是成功的先导。当你接受失败作为帮助你实现目标的学习过程的一部分时,你会对这个概念更加满意。

让失败成为你的关键是进行足够小的实验,如果事情向南发展,你将不会失去光泽。创建一个定期进行实验的公司文化,只有在您也开发出一致的反馈循环时才会蓬勃发展。美国edc最好的折刀,这个至关重要的沟通工具可确保您获得迭代所需的线索并产生卓越的效果。