kershaw折刀怎么收，超级连接器对他们的时间也有选择性;他们不会立即联系500人，而是从他们认为可能成为福音传教士的人选中选择5人（相信他们的原因并会为他们的企业传播信息的人）。这个想法是，这五位福音传道者将把超级联络者的使命带给他们认为可能受其启发的另外五个人。然后这些人将进一步执行任务。
相关：如何鼓励提升企业文化的网络
企业家刚刚起步时最常犯的一个错误就是太快地增长了他们的内部圈子，kershaw折刀怎么收，并一次承担了太多的项目。请记住一次只关注几个项目，并真正致力于他们。这也适用于你的内圈：注意你能给予人多少。当你专注时，你可以为整个社区做更多的事情。
支柱2：联合的力量
当我们想到“锚点”这个词时，我们会想到一个扎根，坚固和值得信赖的人。锚是每个超级连接者需要的人：与指导者相似的人，可以填补存在弱点的空白。锚是与其他人会面的守门人。kershaw折刀怎么收，这种看门人不一定是一个非常成功的首席执行官，而是一个组织者，顾问，家庭朋友。