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卡秀刀怎么样，这些主播也是一种专业建议，与我们之前的观点“你是你留下的公司”有关。把你介绍给他或她的网络的主播给你的可信度和价值，并表明通过与你的关联，你是一个值得信任的人。
实践习惯慷慨的另一种方式是通过博客，书籍或社交媒体帮助分享他人的故事。采访业内一些专业人士，你有兴趣与他们建立专业关系，卡秀刀怎么样，这可能会让他们有一天会倾向于回报他们的青睐。
结论
对你的时间和你最密切联系的人（即你的“内圈”）有选择性，卡秀 这对成为一个成功的超级连接者至关重要。但是，就这样说，当你做选择项目献给成功本身不会发生。这是一个漫长而艰难的过程。影响和影响是马拉松的一部分，而不是冲刺。
尽管如此，我们很容易看到身边的成功人士，并为他们为什么取得这么多成就找到了借口。我们可以把它写成幸运或天赋。虽然有些人可能继承了大量财富，卡秀刀怎么样，或者在正确的时间结束了正确的地方，但所有高成就者都必须为他们所拥有的工作而努力。他们都失败了，挣扎着，重要的是坚持下来。
kershaw折刀怎么收，超级连接器对他们的时间也有选择性;他们不会立即联系500人，而是从他们认为可能成为福音传教士的人选中选择5人（相信他们的原因并会为他们的企业传播信息的人）。这个想法是，这五位福音传道者将把超级联络者的使命带给他们认为可能受其启发的另外五个人。然后这些人将进一步执行任务。
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企业家刚刚起步时最常犯的一个错误就是太快地增长了他们的内部圈子，kershaw折刀怎么收，并一次承担了太多的项目。请记住一次只关注几个项目，并真正致力于他们。这也适用于你的内圈：注意你能给予人多少。当你专注时，你可以为整个社区做更多的事情。
支柱2：联合的力量
当我们想到“锚点”这个词时，我们会想到一个扎根，坚固和值得信赖的人。锚是每个超级连接者需要的人：与指导者相似的人，可以填补存在弱点的空白。锚是与其他人会面的守门人。kershaw折刀怎么收，这种看门人不一定是一个非常成功的首席执行官，而是一个组织者，顾问，家庭朋友。
卡秀折刀edc，什么是超级连接器？你的第一印象可能是一位将任何人和所有人联系在一起的社交工作者 – 而且你不会离得太远，因为有一种策略是成为超级连接器。但除此之外还有更多。
事实上，能够建立持久连接意味着除了一个人收到LinkedIn的邀请或他或她在Facebook上的多少朋友之外的其他内容。相反，超级连接者是信息经纪人，他们不断地了解其他人并不断连接。因此，超级连接是不仅互惠互利而且也是建立整个社区的基础的关系。
在他们的书中，Gerber和Paugh试图改变我们思考网络的方式。卡秀折刀edc，他们深入挖掘最佳实践，成功的超级连接器的评论，如何推动我们的职业发展。他们努力让我们都从我们一直在做的无意识网络迈出了一大步，在他们写作的那种连接器方面达到了很高的效率。
当然，形成重要职业关系的能力对所有企业家都至关重要。下面是Gerber和Paugh概念背后的三大支柱，以及您如何实现这些支柱来加入这家全明星俱乐部。
支柱1：卡秀折刀edc，选择性的艺术
曾经听过“你是你留下的公司”这句话吗？选择性地让你进入你的网络的人对获得超级连接器的头衔至关重要。它也超越了你的联系。
kershaw刀官网，如果你不想升职，当你要求加薪时会感到沮丧或不安，并且专注于你的感受而不是事实。
5.放弃，不耐烦。
根据我的经验，促销绝不会在您期望的时候完全实现，即使这些促销活动确实拼写出来或者您已经获得了。关键是试图找到你的老板需要你的东西来证明你的加薪或者让你进入新角色。如果你的主管不能为你定义，kershaw刀官网，或者你不想就变更达成一致，那么就开始寻找一份新工作。我离开了公司，因为承诺没有保留，对我的职业生涯轨迹来说是最有意义的。我在其他情况下坚持了下来，并因此获得了回报。
如果你不想升职，放弃。
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与您的主管一起使用您的互动，专注于如何改进和向组织提供更多。如果那是你带领的，kershaw刀官网，那么在你知道它之前你会得到一个促销。“社会资本是世界上最重要的货币”是即将出版的一本书的核心内容，我最近有权在其发行之前阅读这本书。 Paugh。
卡秀刀假货多吗，如果你不想得到提升，不要让人们欢呼，永远不要消极，并且不要在别人是对的时候承认。
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2.
如果你不想升职，告诉你的老板，升职将帮助你实现你的职业目标，卡秀刀假货多吗，并且明确说明这一切都与你有关。
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4.以情感的方式询问晋升，而不是关注事实。
很多时候，人们会在这些谈话中感到激动和沮丧，或者他们退缩，不敢说出自己应得的东西。不要以负面经历作为跳板来要求加薪，或者建议你比别人更努力地工作，这就是为什么你应该获得更多的钱。当你知道它已经过了很久的时候，不要保持沉默，并且考虑到你收到的反馈，卡秀刀假货多吗，你可以轻松地提出加薪的情况。关注事实;你的具体经验给桌子带来了什么？你做了什么可量化的变化？如果你升职了，你会有什么不同？